IT Manaxher

Coca-Cola Bottling Shqipëria sh.p.k (CCBS) është kompani lider në tregun Shqiptar të pijeve freskuese jo alkoolike me marka më të njohura ndërkombëtare.
Tek CCBS, ne jemi të bindur për rritjen e biznesit tonë, për kontributin në komunitetet lokale dhe në zhvillimin e burimeve njerëzore me anë të aftësive të forta organizative dhe me njerëzit e duhur në vëndin e duhur.
CCBS po kërkon kandidatë të përshtatshëm në pozicionin e mëposhtëm:

IT Manaxher
Menaxheri IT menaxhon konfigurimin dhe mirëmbajtjen e Sistemeve të Tekonlogjisë së Informacionit dhe komunikmit ITK & rekomandon dhe jep sugjerime në lidhje me planifikimin dhe zhvillimin e tyre. Duke ofruar këto shërbime në mënyrë efektive dhe efikase & duke siguruar vazhdueshmerinë maksimale, sigurinë & integritetin e të dhënave dhe komunikimit.

Roli dhe përgjegjësitë:

Përgjegjës për hartimin, organizimin, modifikimin, dhe mbështetjen e sistemeve kompjuterike të kompanisë.
Mbështet dhe bashkëvepron në mënyrë aktive në proceset dixhitale të biznesit dhe transformimin e vazhdueshëm të tyre në sisteme ERP, të integruara ose të veçanta.
Menaxhon infrastrukturën e rrjetit të kompanisë, lidhjet me ISP, Internet, VPN duke siguruar cilësinë, sigurinë dhe kapacitetet e nevojshme për aksesimin e sistemeve brenda dhe jashtë ambienteve të CCBS.
Menaxhon dhe mbikqyr monitorimin e sigurisë së aksesit të rrjetit të dhënave dhe sistemet e ruajtjes & arkivimit.
Harton dhe menaxhon Planet e Rikuperimeve ne rast dëmtimesh të sistemeve dhe të dhënave, duke siguruar mjetet, infrastrukturën dhe udhëzimet e duhura & kryerjen e proeseve të planifikuara dhe testimet e nevojshme.
Menaxhon dhe mban komunikimin me shërbimet nga palët e treta si ISP, shërbimet SaaS, IaaS etj,
Menaxhon dhe mbikqyr administrimin e pajiseve qëndrore dhe fundore dhe të aplikimeve duke u siguruar për përditësimet e duhura.
Ndërton draft buxhetin për IT dhe në bazë të buxhetit të miratuar sugjeron dhe autorizon blerjen / mirëmbajtjen e IT dhe pajisje dhe aplikacioneve sipas proceduarave përkatëse.
Menaxhon aktivitetin e IT në bazë të politikave dhe proçedurave të kompanisë në përgjithësi dhe të IT në veçanti.

Aftësitë dhe kualifikimet:

Diplomë universitare në shkencat Kompjuterike ose Teknologjisë së Informacionit.
Minimumi 5 vite përvojë pune në teknologji informacioni.
Njohuri pune të sistemeve të teknologjisë së informacionit, parimet praktikat dhe zhvillimet aktuale.
Aftësi drejtuese të mira për të organizuar punën e mirëmbajtjes dhe menaxhimin e projekteve.
Aftësi për të analizuar proceset e biznesit, e të përmbushë kërkesat e dixhitalizimit dhe përshtatjen me teknologjinë e informacionit dhe komunikimit.
Njohuri pune të aplikacioneve të dhënave dhe mbështetjen e bazës së të dhënave.
Njohuri të sistemeve operative të pajisjeve fundore dhe qendrore duke përfshirë Windows dhe Linux, dhe protokollet, duke përfshirë TCP / IP, SMTP, SIP Telnet etj.
Njohuri të sitemeve të ndryshme të komunikimit dhe bashkëveprimit si sistemet audio dhe video në pajisje fundore si IP phone apo aplikime softwarike, pajisje qendore si PBAX, Teleprezencë, apo Platforma si O365 etj,
Njohuri pune metodologjike dhe aftësi të menaxhimit të problemeve.
Aftësia për të shprehur konceptet komplekse teknike në mënyrë efektive, si verbale dhe me shkrim.
Aftësia për të përmbushur detyrat në kohë dhe duke iu përmbajtur afateve dhe për të krijuar dhe mbajtur marrëdhënie efektive të punës me ekipin, kolegët dhe mbikëqyrësit.
Aftësia për të komunikuar në mënyrë efektive verbalisht dhe me shkrim.
Njohuri të mira te gjuhës Angleze dhe Italiane.

Të interesuarit duhet të dërgojnë një kërkesë për punësim ku të specifikohet kërkesa për pozicionin e punës dhe një kopje të CV në adresen e-mail: [email protected] brenda datës 20 Prill 2022.

Vetëm kandidatët që plotësojnë kriteret do të kontaktohen.
Coca-Cola Bottling Shqiperia sh.p.k promovon Shanset e Barabarta.
.

Të nderuar aplikantë: Nëse na drejtoheni përmes e-mail për të derguar CV-në tuaj me qëllim aplikimin për pozicione të reja pune pranë CCBS, jeni të lutur të shtoni në CV-në ose e-mailin tuaj deklaratën e mëposhtme:

“Jap pëlqimin dhe autorizoj CCBS të përpunojë të dhënat e mia personale të pranishme në CV në përputhje me Ligjin 9887, datë 10.03.2008 "Për Mbrojtjen e të Dhënave Personale, i ndryshuar, me qëllim rekrutimi”.

Ju bëjmë me dije se në mungesë të këtij autorizimi, aplikimi Juaj nuk do të merret në konsideratë, por do të skualifikohet dhe fshihet menjëherë.

Nëse keni pyetje në lidhje me këtë Autorizimin ose dëshironi informata shtesë në lidhje me mënyrën e mbrojtjes së të dhënave tuaja personale, mund të kontaktoni personin përgjegjës pranë CCBS në numrin e telefonit 0682019291.

CCBS informon kandidatët se të dhënat personale të mbledhura përmes portalit online ccbs.al, për pozicione të lira pune, se të dhënat e tyre personale të pranishme në CV, do të trajtohen në përputhje me Ligjin 9887, datë 10.03.2008 "Për Mbrojtjen e të Dhënave Personale, i ndryshuar”;

CCBS do të ruajë në mënyrë konfidenciale dhe nuk do të tranferojë CV-të e kandidatëve që aplikojnë për pozicione të lira tek ndonjë palë e tretë ose të përdorë për ndonjë qëllim tjetër përveç atij të rekrutimit. Në rast se kandidatët nuk do të përzgjidhen për intervistë, CV-të e dërguara prej tyre do të fshihen dhe shkatërrohen sipas ligjit në fuqi, maksimumi 5 ditë pune nga data e mbylljes së njoftimit, duke mos lejuar humbjen, ndryshimin, përhapjen e pa-autorizuar ose ndërhyrjen te të dhënat personale të transmetuara, ruajtura apo përpunuara. CCBS do të përpunojë të dhënat personale vetëm në masën dhe mënyrën e nevojshme që përcaktojnë kërkesat e punës, ose në përputhje me kërkesat e parashikuara nga legjislacioni Shqiptar.

CCBS mbron të dhënat tuaja personale me teknologji më bashkëkohore të IT-së dhe me sisteme të mbrojtjes fizike. Në përputhje me kuadrin ligjor ne fuqi, Kandidati gëzon të drejtën që në çdo moment, nëpërmjet një kërkese pranë CCBS në adresën [email protected], Ju keni të drejtë që të aksesoni këto të dhena si dhe të kërkoni fshirjen apo korrigjimin e tyre. Tërheqja e pëlqimit nuk ndikon në ligjshmërinë e përpunimit, i cili është bazuar në pëlqimin e dhënë me dërdimin e CV-së pranë CCBS përpara tërheqjes së tij.